1. 代表挨拶/ 企業理念

    「どうしたら感謝の言葉をいただけるか、
    どうしたら喜んでいただけるか」

  2. 人材をお探しの企業様

    企業様のご要望に合わせて、
    人材不足に“外国人採用”という解決策を

  3. 会社詳細

    行動こそ真実

  4. アクセス

    人をつなぐ、人とつながり、幸せが咲く

現場作業員

良質で安全な建設生産物を提供する

[建設業界における人手不足の背景]
・建設業就業者の高齢化による退職
・過酷な労働環境や不安定な雇用
・若者が建設業を志望しない

こんな方におすすめ

  • 緻密な計算能力がある
  • 慎重で危機管理能力が高い
  • コミュニケーション能力に優れている
  • 体力に自信がある
  • 社交的な性格である
  • 理系科目が得意である
  • 仕事に打ち込める
  • チームワークを重視する

国が定めた建設内容

  • 土木
  • 建築
  • ライフライン・設備

必要な資格・スキル等

  • 日本語能力(N4以上)
  • 建設分野特定技能1号評価試験(技能検定3級の水準に相当)
  • 技能検定3級

 

建設分野の業務区分

  • 土木区分:

型枠施工/コンクリート圧送/トンネル推進工/建設機械施工/土工/鉄筋施工/とび/海洋土木工/その他、土木施設の新設、改築、維持、修繕に係る作業

  • 建築区分:

型枠施工/左官/コンクリート圧送/屋根ふき/土木/鉄筋施工/鉄筋継手/内装仕上げ/表装/とび/建築大工/建築板金/吹付ウレタン断熱/その他、建築物の新築、増築、改築若しくは移転、修繕、模様替又は係る作業

  • ライフライン・設備区分:

電気通信/配管/建築板金/保温保冷/その他、ライフライン・設備の整備・設置、変更又は修理に係る作業

 

特定技能1号と2号の違い

特定技能1号 特定技能2号
在留期間 1年・6か月・4か月ごとの更新 (通算5年まで) 3年・1年・6か月ごとの更新 (更新の制限なし)
技能水準 相当程度の知識又は経験を必要とする技能 熟練した技能 (技能試験で確認)
外国人支援 必須。支援計画の策定実施は義務 支援計画の策定実施は不要
家族の帯同 不可 条件を満たせば可能
永住権 目指せない 目指せる
日本語能力水準試験の有無 ある ない

建設業

  1. 現場作業員

    [建設業界における人手不足の背景] ・建設業就業者の…

建設業